INDRAMAYU, (nusantaraindonesia.id),- Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Indramayu menggelar acara Bimbingan Teknis (Bimtek) “Soul of Speaking – Adaptability Communication” di lingkungan Pemerintah Kabupaten Indramayu. Kegiatan ini berlangsung lancar di Aula Hotel Trisula. Rabu,(14/11).
Bimtek ini diadakan selama dua hari, dari tanggal 13-14 November 2024, para peserta merupakan perwakilan dari berbagai dinas di Kabupaten Indramayu, termasuk tiga peserta dari BKPSDM. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan komunikasi pegawai, khususnya dalam berbicara dan berkomunikasi yang baik untuk mendukung pekerjaan sehari-hari.
BKPSDM Indramayu mendatangkan Rani Badri Kalianda, motivator dan founder “Soul of Speaking”, yang juga berperan sebagai fasilitator dalam acara tersebut. Rani memberikan motivasi dan arahan tentang pentingnya keterampilan berbicara yang efektif serta meningkatkan kepercayaan diri dalam komunikasi.
Ia membimbing peserta untuk mengembangkan potensi diri dengan beberapa teknik komunikasi, seperti mempersiapkan materi, berlatih berbicara, mendengarkan dengan penuh perhatian, menjaga intonasi, dan menggunakan bahasa tubuh yang efektif.
Selain itu, Rani Badri juga memaparkan konsep “wanting” yang mencakup lima keinginan dasar manusia yang sering kali menghambat pencapaian diri: wanting to control, wanting approval, wanting security, wanting spirit, dan wanting to be one. Menurutnya, keinginan untuk mengontrol dan memperoleh pengakuan sering kali menjadi penghalang dalam membangun hubungan yang sehat di tempat kerja.
Titin Nurhaeri, SE, MM, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur BKPSDM, menjelaskan bahwa acara ini bertujuan untuk membantu pegawai di lingkungan Pemkab Indramayu meningkatkan kemampuan komunikasi agar dapat menjadi contoh yang baik di dinas masing-masing.
“Melalui bimtek ini, kami harap para peserta dapat lebih percaya diri dalam berkomunikasi sehingga dapat mentransfer keterampilan ini kepada rekan kerja lainnya,” ungkap Titin. (Tarudi)
0Comments